Ana M, Data innovation Director

I wanted to take a moment to express my sincere gratitude for the exceptional coaching you provided me on the Process Communication Model. Your guidance and insights have truly been transformative, and I am deeply appreciative of the positive impact it has had on both my professional and personal development.
Your expertise and support have significantly enhanced the way I perceive myself and others, and have equipped me with valuable strategies for effectively managing my emotions and stress, particularly in demanding and stressful working environments. The tools and techniques you shared have been invaluable in helping me navigate challenging situations with greater resilience and understanding.
I genuinely appreciate the time and effort you have invested in my growth and development. Your mentorship has not only expanded my skills but has also contributed to a more positive and fulfilling work experience.
Once again, thank you for your invaluable coaching and for being an outstanding mentor. I am truly grateful for your support and look forward to continuing to apply and build upon the valuable lessons I have learned from you.

Franck Bozonnier, Chef de service

Cette formation est une étape importante dans mon parcours professionnel. Elle m'a permis "d'estimer correctement mon degré d'ignorance" (H.Reeves) et me laisse plus serein et combatif, même face à l'inconnu ! Je remercie vivement les formatrices et les formateurs qui ont, par leurs compétences mais aussi leur ambition de nous voir progresser, pleinement contribué à cette prise de conscience.

MLB, Cheffe de service

Rigueur et bienveillance pour tous, exigence et chaleureuse attention à chacun, plus qu'une formation, ce parcours est un apprentissage de la bienveillance envers soi-même, et donc envers les autres.Il y a fort à parier que vous en sortirez plus serein et confiant en vous pour exercer le difficile métier de meneur d'hommes. Vive l'intelligence du coeur, profitez-en bien.

S.Beauval, Adjoint des cadres, CHU

Mon statut est particulier, puisque l'une des coach est devenue Directrice de l'institut où je travaille. J'ai suivi une formation sur l'intelligence collective, extrêmement bénéfique dans mon travail. Les processus et surtout l'accompagnement par l'équipe de coach permettent une ouverture d'esprit et une meilleure adaptabilité et cohésion d'équipe, tout en faisant prendre conscience de sa propre force de proposition, quel que soit le sujet. Plus que cette formation "spécifique" c'est l'accompagnement quotidien dont j'ai pu bénéficier qui m'a permis de "grandir" autant professionnellement (futur manager) que personnellement... A l'écoute, ils s'adaptent à vos besoins. Grâce à eux, on peut se rendre compte que nous pouvons travailler dans la bienveillance et la joie, malgré les pressions inhérentes au secteur (hospitalier). Merci +++

A.Voitellier, formateur, CHU Grenoble Alpes

Grâce à un regard d’emblée bienveillant et une confiance naturelle envers les personnes, Mme Vielfaure-Chapuis instaure un climat de bienveillance constant dans son rapport aux autres. Ce positionnement permet de s’ouvrir à l’autonomie en pleine conscience de ses possibilités dans le domaine professionnel.
Pour ma part, Mme Vielfaure-Chapuis m’a permis d’affiner ma posture de formateur en m’accompagnant dans mes réflexions et en confrontant mes positionnements avec des objectifs de formation. La confiance que j’ai développée me permet désormais d’accompagner des élèves en leur laissant leur liberté de progression et d’erreur ; de leur faire confiance. Merci encore!!!

Céline RAGOT, Chef de service éducatif, Foyer d'hébergement ADAPEI 26

Françoise Pfiffelmann est intervenue pour une journée de cohésion auprès de l'équipe éducative de notre foyer avec bienveillance et pertinence, elle a su convaincre chaque membre de leur propre capacité à faire évoluer une situation qu'il pensait figée, y compris les sceptiques! Françoise a su nous donner des outils pour apprendre à mieux communiquer entre nous, à libérer la parole. En tant que jeune professionnelle de l'encadrement, elle m'a fourni des clefs d'analyse que je conserve comme autant de précieux apprentissages.

Agnès MISSAULT, Directrice de l'Institut de Formations aux Métiers de la Santé - Centre Hospitalier de Joigny

Michèle VIEILFAURE-CHAPUIS a abordé les différents aspects des pédagogies innovantes avec enthousiasme. L'équipe a complètement adhéré et, avec les compétences acquises pendant les 3 jours de formation, applique depuis septembre des méthodes qui enrichissent l'apprentissage. Tous les élèves, mais notamment celles et ceux qui sont en difficulté, apprécient cette nouvelle façon d'apprendre, ludique et agréable, ainsi que les échanges et l'écoute respectueuse induits par ces méthodes. Très belle expérience qui a redonné du souffle à tout le monde.

Géraldine Rincon, IFA du CHU de Montpellier

Michèle Vielfaure-Chapuis est intervenue pour une formation à l’institut sur le thème : « les outils pédagogiques innovants au service de l’intelligence collective en formation d’ambulanciers ». Merci pour la qualité et la richesse de cette formation. Suite à cela, nous avons pu mettre en place grâce à vos apports :
- Mise à disposition d’outils pédagogiques innovants et interactifs que nous ne connaissions pas
- Test et mise en pratique des techniques, avec accompagnement. Ce dispositif est très sécurisant pour une première mise en application. Cette programmation et cette échéance nous ont contraints mais ont été très bénéfiques : au lieu de différer sa mise en œuvre, happés par des emplois du temps chargés, nous avons pris confiance en nous.
- Questionnement, diversification et enrichissement de nos pratiques.

Merci pour l'animation du groupe et la posture de coach qui nous ont permis d’apprendre à mieux nous connaître, de libérer la parole, de permettre à chacun de participants de s’autoriser à dire les choses, de réfléchir sur nos pratiques professionnelles et de nous remettre en question.
Merci également pour la disponibilité, la justesse du discernement sur les situations évoquées et les invitations bienveillantes pour améliorer nos pratiques qui ont été très appréciées de l’équipe.
J’ai pu réutiliser la méthode des chapeaux de Bono pour animer une réunion avec une problématique à traiter. Ceci a permis à chacun de s’exprimer librement, de participer à la résolution de la problématique en étant force de proposition.
La formation a donc enrichi nos pratiques, répondu en totalité à nos attentes et ce pour l’ensemble des participants.
J’espere que d’autres auront la chance de pouvoir bénéficier de cette initaition à l’intelligence collective.

IREIS

Institut Régional et Européen des métiers de l'Intervention Sociale.